互联网公司的寒冬要到了吗?为什么都说即将迎来裁员潮?

互联网寒冬毋庸置疑,从股市、投行、政策风向以及各大公司动向,无不直接反应出这一至暗时刻的来临,至于裁员潮也已经在许多行业出现,尤其是因政策监管或限制而不被看好的一些领域。

 

比如游戏,虽然腾讯、网易方面对外称,没有裁人仍在招人,但据某业内人士观察发现:“在猎聘拉钩上,网易之前发布的很多游戏岗位,曾被突然下架了一批。”巨头之外,其它中小游戏厂商更不好过。据一家游戏创业公司创始人表示,他只考虑保留30%的核心人员,还透露有些上海的游戏公司已经裁员15%-20%。

 

如果说最开始的裁员潮还只是停留在受波及较为严重的行业内,那近来互联网公司的“缩招”风波或许已经有了更严重的暗示。

 

10月25日,近日在某职场社交应用软件上有应聘者提到“阿里巴巴已经全面缩减人员编制,所有业务线都不批offer,包括技术。随后阿里官方紧急辟谣称其实“假新闻”。但无独有偶,京东方面之前也被传“全面停止社招,文件已发出。

 

影响更大的是华为,近日有不少媒体报道华为轮值董事长签发内部消息,表明“华为在原则上停止社招,公司整体人力缺口和新鲜血液的补充绝大部分由应届生招聘满足(含优秀往届生),能力补充由关键稀缺人才招聘满足,其他人才缺口以内部调配为主。”随后华为官方也对该新闻进行了辟谣。

 

在互联网的舆论氛围中,辟谣的反而为真几乎成了一种共识,所以互联网巨头统一口径进行辟谣的举动非但没有减少担忧,反而互联网寒冬的质疑进一步加深。一方面裁员有可能是必然,另一方面缩招的消息甚嚣尘上,这一“只出不进”的状态何尝不是一种过冬的姿态呢?