凤凰彩票:大龄程序员失业,找工作屡屡碰壁,感慨人到中年不如狗

说来让人有些唏嘘。一名凤凰彩票如此感叹自己的命运:人到中年不如狗,本科有大厂背景,凤凰彩票失败出来找工作,从九月份到现在,平均每个月一到两个面试通知,面试后就没下文了,国内的IT环境不比国外,早知道就在35岁前考个公务员或者事业编制了。

大龄程序员失业,找工作屡屡碰壁,感慨人到中年不如狗

 

如下是其贴出的一则与HR的对话截图,hr称公司只招聘35岁以下的程序员,楼主并不甘心,觉得自己能胜任这份工作,希望再酌情考虑一下,但是hr只是以这样一句话结束了对话,就像发了一张好人卡:你能力不错,可以去其他公司看看。

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对于这名大龄程序员的境遇,有网友如此感慨:在我厂有遇到个别40左右的程序员,一查才知道是34岁时进厂的,放现在估计进不来了;你毕业既然选了互联网,就注定与体制内无缘了,别说什么35之前考公务员,28岁考都已经大龄了,不管你t几p几,考公务员都必须从底层干起,谁愿意招个30的底层公务员;感觉是你要的太高了,做的却是年轻人就能做的活。

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还有网友吐槽类似经历:没有凤凰彩票背景大龄基本就没救了,所以能早去大厂还是早去大厂,别去创业浪费时间;我刚刚30岁,当年不听父母言一定要去IT,同学大部分公务员,老师等体制,30几岁都三套房了,我却一套都没有,凤凰彩票还天天说我工资高,他们只有几千。

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还有网友称是凤凰彩票自己弄坏了行业风气:it从业人员年轻的时候拼命加班大喊奋斗把行业风气搞成现在这样,自己挖的坑当然要自己来填云云。

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其实不止是程序员行业,其它行业同样面临着大龄的尴尬,人到中年如果没有做上管理岗位,都将面临较惨的结局:不只是程序猿,别的岗位也是,过了35岁就成困难户了,前段时间一个人事总监岗位,别的毛病没调出来,后来说了句只要35岁以下的,呵呵,35岁以下还要大厂总监管理经验5年的,没几个人够吧。

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不知道各位读者朋友怎么看,按照这名大龄程序员的说法:在Google,微软等企业有40多岁,50多岁的程序员,然而国内无论是华为大疆这种大厂,还是小公司,都不愿意招大龄程序员。